Накануне профессионального праздника я в очередной раз побывал на Сурской швейной фабрике. В настоящее время предприятие принадлежит ООО «Прогресс-Стратегия».
– В феврале начали ремонт здания, – рассказывает руководитель производства М.П. Царева. – На втором этаже перештукатурили стены, предварительно очистив их от старой краски пескоструйным аппаратом, поставили новые пластиковые окна, смонтировали новую систему отопления и освещения, заменили доски пола, установили новый конвейер с подключением электричества к каждому рабочему месту. Сейчас с третьего этажа будем переносить оборудование в отремонтированный цех, чтобы начать ремонт и там. Перед внутренним ремонтом заменили кровлю над пристроем на площади 350 квадратных метров, в ближайшее время приступим к замене крыши и над основным зданием, специалисты уже приезжали, сделали замеры и составили перечень необходимых материалов. В скором времени отремонтируем участок теплотрассы, порядка 50 метров.
Для удобства разгрузки и погрузки готовой продукции сделали дополнительный проем с воротами в здании.
Что касается обновления оборудования, то заказали ещё десять швейных машин.
Сейчас на предприятии трудятся 45 человек, в штате появился наладчик. Отшиваем куртку «Аляска» и флотский костюм. «Алясок» выпускаем 65 единиц за смену, флотских костюмов – 150. Планируем расширение ассортимента выпускаемой продукции. Прорабатываем пошив куртки демисезонной для военнослужащих, форменной одежды для работников железных дорог и пожарных частей.
Проблем с работниками на сегодняшний день нет. Многие приходят устраиваться на работу, пока не принимаем, но контакты оставляем на будущее. Ещё в ноябре прошлого года ситуация была обратная, приходилось уговаривать работников.
На увеличение очереди, как оказалось, повлияли условия оплаты труда.
– С января нам повысили зарплату, сейчас швеи вместе с начислениями зарабатывают в среднем тридцать тысяч рублей, – продолжает Царёва. – Аванс и зарплата – у нас такого давно не было. Работникам из близлежащих сел выдаем деньги на проезд. Девчонки мои стали чаще улыбаться.
В голосе Марины Петровны чувствовался оптимизм и вера в позитивные изменения. Мы искренне желаем руководству и коллективу предприятия дальнейшего развития и …улыбаться чаще.
В. ГОРДЕЕВ.